Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 13181/2025 del 01/12/2025
Sospensione Contratto con ISTITUTO DI CULTURA CIMBRA
- 01/12/2025
- Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
Protocollo 13244/2025 del 01/12/2025
DETERMINA PER RIMOZIONE DEL CONTROSOFFITTO ROVINATO DALLA PALESTRA DEL CONVITTO
- 01/12/2025
- Affidamento – Commissioni giudicatrici
Protocollo 13079/2025 del 27/11/2025
Dirigenza: delega di funzioni: SOSTITUZIONE DS PER FERIE - MASTRONARDI GIOVANNI
- 27/11/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 13078/2025 del 27/11/2025
Dirigenza: delega di funzioni: SOSTITUZIONE DS PER FERIE - BAROLO ALESSIO
- 27/11/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 13026/2025 del 26/11/2025
Atto di nomina del Responsabile della Protezione dei Dati (DPO) - triennio 2025/2028
- 26/11/2025
- Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 13009/2025 del 26/11/2025
ORDINA N. 158 - LEZIONI DI PATTINAGGIO ARTISTICO
- 26/11/2025
- Pubblicazione – Documenti di gara – BDNCP
Protocollo 12992/2025 del 26/11/2025
Determina per lezioni di pattinaggio per Liceo Sportivo
- 26/11/2025
- Affidamento – Commissioni giudicatrici
Protocollo 12911/2025 del 25/11/2025
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati – anni: 2024 e 2025
- 25/11/2025
- Esecutiva – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 12910/2025 del 25/11/2025
Osservazioni su dichiarazioni ex art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti) – anni: 2024 e 2025
- 25/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa